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01 octubre 2026

🔭 Una historia de cómo cambia la perspectiva desde el balcón 👓

Juan el emprendedor estaba asombrado. Su compadre Beto el constructor, que tenía una obra en una colonia de perfil medio alto, le mostró cómo la vista desde el balcón cambiaba la perspectiva, y es que cuando se subía al sexto piso las cosas se veían diferentes.

Ahí descubrió varias cosas que su altura normal (1.72 metros) no le permitía. Vio como uno de los obreros estaba prendiendo un cigarro detrás de una pila de bultos de cemento; vio cómo otro de los trabajadores aventaba basura a un predio vecino que estaba desocupado. Vio también como parte de los escombros invadían uno de los carriles de la avenida en la que estaba la propiedad y podían causar un accidente, lo que les ocasionaría una multa importante. Mientras estaba absorto en su observación, su compadre le dijo:

- Nada de esto lo verías estando allá abajo. Falta la altura, la visión que puedes tener sin los obstáculos propios de nuestra medida. Lo mismo pasa en tu negocio compadre, y en todos. Por eso los dueños, de tiempo en tiempo, deben separarse para ver, desde lejos o desde lo alto, las cosas que regularmente no ven porque la operación cotidiana te tapa.

La operación cotidiana te tapa. Esta era una frase reveladora.

Juan se quedó observando varios minutos, y se dio cuenta como su compadre se comunicaba con su capataz en la obra, a quien le señalaba en una dirección o en otra, para poner a trabajar a la gente, para encontrar a quien se escondía, para tener cuando menos dos visiones complementarias del día a día. Pero Beto le dijo otra cosa:

- No te creas que todo lo vemos aquí. Hay que revisar los planos todos los días, contar el material, hablar con la gente, como yo creo que haces en tu negocio, que todos los días revisas las ventas y las cuentas, y hablas con tus clientes por teléfono. Esta es solamente una torre de vigilancia, pero nada reemplaza a la chamba en el piso, en el almacén.

Juan tragó saliva. No hacía mucho de lo que Beto le decía, ni con la frecuencia que le mencionaba. Pero debía regresar y trabajar en la nueva estrategia de vigilancia y supervisión, pues sabía que muchas veces su negocio estaba navegando a la deriva, porque se había dado cuenta que había quien se encondía, que había áreas que no vigilaba (ya hasta telarañas tenían).

Uffff. A la deriva.

Y en la obra, vio lo peligroso que podía ser dejar la empresa al ritmo de las olas, en lugar de poner motor y timón, es decir, táctica cotidiana y estrategia definida. No sólo accidentes, sino pérdidas de material, gente improductiva, vicios como en todos lados.

Maravillosa la perspectiva desde el balcón -pensó y sonrió.

Iba a implementarla en su empresa, de tiempo en tiempo tomaría distancia (viéndola como cliente, como proveedor, como competidor, o desde una altura distinta de la del piso) para no tener esa ceguera propia del que vive en el taller.


Si le parece que el contenido fue de utilidad, le agradeceré recomendar y/o compartir este artículo, y si tiene comentarios adicionales, me escriba a 300indicadores@gmail.com.

  Fecha de actualización: 16 de octubre de 2026  .

25 septiembre 2026

📍Juan el emprendedor: Una historia como la tuya, mía o de alguien que conocemos

Esta es una historia que puede ser tuya, mía, o de alguien que conocemos.


No necesitas imaginarlo, Juan es un vecino que tiene un negocio. Quizás lo hayas visto barriendo el frente de la tienda, entre los anaqueles acomodando sus productos, o tras el mostrador atendiendo a otros vecinos, o a ti mismo.

Juan, el emprendedor, no inició su negocio con una planeación detallada y de largo plazo. Abrió su empresa, su changarro como diría el expresidente Fox, empujado más por la necesidad económica que la visión de negocios, como lo hace más del 40% de quienes emprenden. Juan no hizo una investigación para detectar y satisfacer una necesidad, sino fue más una corazonada.

Una corazonada había definido su presente y su futuro.

Juan tampoco abrió su negocio y lo administra (porque aún lo hace) con una visión analítica, como tampoco lo hace el 47% de los dueños, que no tiene indicadores de desempeño que le muestren tendencias del negocio, las cuentas clave que le indiquen si el negocio va bien o está asfixiándose por falta de liquidez.

Juan no sabía que debía asignarse un sueldo, como todos los empleados. Simplemente hacía cuentas al final del mes, tronándose los dedos para que sobrara algo de dinero después de pagarle a todos; cabe mencionar que esta es una práctica común de más del 60% de los microempresarios.

Que sobrara algo después de pagar a todos.

Juan no controlaba al detalle su inventario. No sabía exactamente cuántas piezas tenía ni en qué estado se encontraban. ¿Eran vendibles, cuál era su vida útil?

Tampoco sabía si podía permitirse un nuevo empleado. No tenía el cálculo de la productividad de quienes trabajaban para él. No sabía cuál era su ritmo de ventas, el horario de mayor afluencia (lo intuía, pero no tenía datos para confirmarlo), no sabía cuánto le costaba el crédito que pedían los clientes, ni cuánto le significaban descuentos y devoluciones, y mucho menos estaban claros sus porcentajes de utilidad bruta, operativa y neta.

No había ni rastro de KPI.

Juan no había definido claramente los perfiles de puesto. Antes pensaba que era burocracia, hoy sabía que eran indispensables, sólo que no tenía tiempo para redactarlos ni presupuesto para delegarlos. En términos generales, todos hacían de todo, eran ayudantes generales o gerentes de área, según la urgencia.

Según la urgencia del día.

Juan, el emprendedor, es un empresario como muchos en México. Juan puedes ser tú, puedo ser yo, o alguien que conocemos. Y así, con todas sus carencias, pero con muchas ganas, se enfrenta a la competencia, a las reglas cambiantes del gobierno, a la delincuencia, y trata de satisfacer a clientes buenos y malos (porque también los hay). Tiene pocos meses que abrió, y todos los días aprende algo que trata de implementar para mejorar la empresa, para que su changarro dure. Al inicio quería ser el mejor del mundo en su segmento económico, hoy sólo quiere llegar al final del mes y poder seguir uno más.


Referencias:

Artículos relacionados: Empresas por oportunidad vs. Empresas por necesidad: https://alainssanchezt.blogspot.com/2021/05/empresas-por-oportunidad-y-por.html


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  Fecha de actualización: 25 de septiembre de 2026  .

13 diciembre 2022

VENTAS: 🪄 Técnica de ventas: Downsell

Hace algunas semanas, presenté un par de técnicas de ventas: Up-sell y cross-sell, que respectivamente son ofrecerle una alternativa mayor al cliente por un precio comparativamente menor que el original, y ofrecerle al cliente productos relacionados con su selección inicial.

Hoy le presentaré otra técnica de ventas, que es la alternativa cuando el cliente está indeciso, tiene algún impedimento para la opción inicial, o definitivamente da marcha atrás a lo que parecía una decisión tomada. Se trata del down sell, o reducir la oferta para no perder la venta. Como dirían en mi pueblo, "de lo perdido, lo que aparezca".

Esta opción le permite al vendedor presentarle al cliente una opción reducida, algo más pequeño que la presentación original, ya sea porque el cliente no se convence, le parece que el contenido será excesivo, no le alcanza para la compra; así, el vendedor puede bajar la expectativa y servirle al cliente, diciéndole que puede llevarse algo menor, y si le sirve, pues ya regresa por el de mayor tamaño. De lo contrario, si insiste en vender el artículo más caro o la versión completa, es posible que pierda la venta.

Recuerde que en el análisis de Porter, hay dos factores que pueden complicar la venta planeada: el poder de los competidores, y el poder de los sustitutos. ¿Qué pasaría si el cliente sólo requiere 1 litro, y el vendedor quiere venderle un galón? Lo más probable es que el cliente decline la oferta, aunque tenga muchas ventajas. Evidentemente, la comisión no será la misma para el vendedor, pero sería preferible algo pequeño y que el cliente pueda salir convencido dado que la posibilidad de regresar se incrementa.

¿Qué otra estrategia de ventas, como las ya expuestas, conoce y/o aplica usted?

🔴 Si le gustó este texto, le fue de utilidad o cree que lo será para alguien más, mucho le agradeceré recomendarlo y/o compartirlo, y adicionalmente, le pido que me haga llegar algún comentario o recomendación para la mejora; mi contacto es 300indicadores@gmail.com. Finalmente le invito a conocer mis obras:

📙 Indicadores clave de desempeño - Edición 2024: https://www.amazon.com.mx/dp/B0CTMXSKR8

Meritocracia

  Juan el emprendedor estaba escuchando el noticiero matutino, lo hacía casi de manera mecánica, mientras se preparaba para ir a su trabajo ...

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